Realizowanie zadań zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
Planowanie i nadzorowanie pracy komórki BHP w zakładzie produkcyjnym,
Raportowanie do przełożonych bieżących wyników kontroli w zakresie bezpieczeństwa,
Udział w opracowywaniu planów poprawy bezpieczeństwa pracy, bieżące monitorowanie postępów realizowanych projektów,
Tworzenie narzędzi do monitorowania aspektów bezpieczeństwa i higieny pracy,
Sporządzanie oraz prowadzenie dokumentacji oraz rejestrów wynikających z obowiązków narzuconych przez przepisy prawa jak i standardy wewnętrzne,
Prowadzenie szkoleń wstępnych oraz organizacja szkoleń okresowych z zakresu BHP a także innych kursów o podobnej tematyce na podstawie zarządzeń wewnętrznych,
Opracowywanie instrukcji stanowiskowych, procedur, ocen ryzyka zawodowego, polityk oraz programów szkoleniowych,
Przeprowadzanie bieżących kontroli warunków pracy, podejmowanie działań korygujących oraz sporządzanie raportów,
Współpraca z pozostałymi działami funkcjonującymi w firmie,
Nadzór nad pracami podwykonawców wykonujących prace na terenie zakładu,
Opracowanie skierowań lekarskich, udział w posiedzeniach komisji ds. BHP,
Reprezentowanie pracodawcy podczas kontroli organów państwowych nadzorujących bezpieczeństwo i higienę pracy a także podczas audytów wewnętrznych, kontroli firmy ubezpieczeniowej oraz audytów socjalnych/ etycznych,
Dbałość o terminowe wykonywanie zarządzeń, szkoleń okresowych, pomiarów środowiska pracy,
Nadzór nad bezpieczeństwem przeciwpożarowym zakładu,
Proaktywne kształtowanie polityki bezpieczeństwa w zakładzie pracy.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe w kierunku lub specjalizacji związanej z BHP,
Minimum 3 lata doświadczenia w branży BHP na samodzielnym stanowisku lub w zarządzeniu zespołem – Warunek konieczny.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy w zakresie BHP,
Prawo jazdy kategorii B.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
Umiejętność współpracy z ludźmi na różnym poziomie struktury organizacyjnej,
Umiejętność obsługi komputera i pakietu programów Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
Znajomość zasad LOTOTO, przepisów dotyczących organizacji prac szczególnie niebezpiecznych,
Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur ERP,
Umowa o pracę (pełen etat, 8h/ dzień, poniedziałek- piątek),
Wsparcie w procesie adaptacji,
Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,
Nienormowane godziny rozpoczęcia pracy (08:00 – 10:00),
Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego (pakiet szkoleniowy),
Nieodpłatna możliwość nauki języka angielskiego (w ramach godzin pracy),
Darmowe posiłki,
Służbowy telefon oraz laptop,
Program poleceń pracowniczych,
Wsparcie doświadczonych kolegów i koleżanek. Zespół złożony ze specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży, możliwość wymiany doświadczeń i podniesienia kompetencji,