ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: 1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku inspektora/inspektorki).
4. Co najmniej 2 lata doświadczenia w realizacji postępowań o udzielenie zamówień, do których stosuje się przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych (w przypadku inspektora/inspektorki).
5. Co najmniej 4 letni staż pracy (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki).
6. Co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji postępowań o udzielenie zamówień, do których stosuje się przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych (w przypadku głównego specjalisty/głównej specjalistki).
7. Znajomość ustaw:
- Prawo zamówień publicznych,
- Kodeks cywilny,
- o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji,
- Prawo budowlane,
- o dostępie do informacji publicznej,
- o finansach publicznych,
- o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- o samorządzie gminnym,
8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
9. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
1. Preferowane kierunki studiów: administracja lub prawo lub budownictwo lub ekonomia.
2. Studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych.
3. Co najmniej 1 rok stażu pracy w administracji publicznej (w przypadku inspektora).
4. Co najmniej 2 lata stażu pracy w administracji publicznej (w przypadku głównego specjalisty).
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN
Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia,
WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5060 zł do 5200 zł,
- główny specjalista/główna specjalistka wynagrodzenie zasadnicze od 5200 zł do 6850 zł,
-dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
-nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
-Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
