budynek wielokondygnacyjny, bez windy, bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych,
praca siedząca wymagająca szczególnej koncentracji przy wykonywaniu czynności,
praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę,
obsługa urządzeń biurowych (kserokopiarka, drukarka, fax, skaner),
praca w terenie, wyjazdy służbowe,
prowadzenie auta służbowego,
możliwa praca w terenie w nietypowych godzinach.
prowadzi nadzór nad przestrzeganiem warunków utrzymywania zwierząt gospodarskich oraz dzikich utrzymywanych przez człowieka jak gospodarskie,
prowadzi nadzór nad utrzymywaniem zwierząt w schroniskach,
prowadzi nadzór nad przestrzeganiem zasad identyfikacji i rejestracji zwierząt,
prowadzi nadzór nad handlem wewnątrzwspólnotowym zwierzętami, materiałem biologicznym i jajami wylęgowymi,
prowadzi nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie zdrowia zwierząt podczas uboju,
bierze udział w kontrolach przeprowadzanych z upoważnienia Warmińsko-Mazurskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii z zakresu zadań działu, w tym przygotowuje materiały do kontroli oraz opracowuje dokumentację pokontrolną,
prowadzi statystyki i sprawozdawczość w powierzonym zakresie z zakresu zadań działu,
prowadzi nadzór nad prawidłowością danych wprowadzanych do systemów informatycznych/baz danych (w tym system Traces NT) i ich zgodnością ze sprawozdawczością merytoryczną z zakresu zadań działu.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości inspekcji weterynaryjnej (udokumentowane dyplomem)
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
W przypadku lekarza weterynarii czynne prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii (udokumentowane zaświadczeniem wystawionym przez Izbę Lekarsko-Weterynaryjną nie starszym niż do 30 dni)
Umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office oraz Internet - potwierdzone oświadczeniem, zaświadczeniem, certyfikatem
Czynna umiejętność prowadzenia samochodu osobowego - prawo jazdy kategorii B - potwierdzone oświadczeniem
Znajomość przepisów: ustawy o służbie cywilnej (rozdział 6, 7 i 9)
Znajomość przepisów: ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt (rozdział 1, 2, 4)
Znajomość przepisów: ustawy z dnia 2 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt (rozdział 1 – 11)
Znajomość przepisów: ustawy z dnia 4 listopada 2022 r. o systemie identyfikacji i rejestracji zwierząt (rozdział 2, 5, 6)
Umiejętność pracy w zespole
Komunikatywność
Umiejętność pracy pod presją czasu
Priorytetyzacja zadań, organizacja pracy
Zaangażowanie i rzetelne wykonywanie zadań
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak ukończone studia podyplomowe i tytuł specjalisty w zakresie: higiena zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego lub epizootiologia i administracja weterynaryjna (udokumentowane dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie jednej z 2 specjalności)
doświadczenia zawodowego
Ukończone studia podyplomowe i tytuł specjalisty w zakresie: higiena zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego lub epizootiologia i administracja weterynaryjna (udokumentowane dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie jednej z 2 specjalności)
OFERUJEMY:
Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy
Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody za wyniki i osiągnięcia, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe, dla urzędników dodatek służby cywilnej
Pakiet socjalny m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci (dopłaty do kolonii i obozów), niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach – zapomogi, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych oraz do imprez kulturalno-oświatowych (wysokość świadczeń uzależniona od kryterium dochodowego)
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych/szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego
Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy w przedziale 7.00 - 8.00
Możliwość ustalenia indywidualnego rozkład czasu pracy po akceptacji bezpośredniego przełożonego
Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy (połączone z późniejszym odpracowaniem)
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w ramach indywidualnych programów rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy, studia podyplomowe)
Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej
Miejsce parkingowe na terenie urzędu (w miarę dostępności miejsc)
