HR Manager / HR Business Partner

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie
• Odpowiedzialność za efektywność procesów z obszaru „miękkiego HR” w tym działania rekrutacyjne, wdrożeniowe i rozwojowe
• Pozyskiwanie kandydatów (portale społecznościowe, headhunting)
• Wsparcie kadry menadżerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych
• Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej firmy
• Tworzenie modeli kompetencyjnych oraz opisów stanowisk
• Przygotowanie i prowadzenie warsztatów wewnątrz firmy
• Tworzenie i rekomendowanie systemów motywacyjnych
• Doradztwo w zakresie prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR
• Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych
• Tworzenie i realizacja polityk, procedur oraz regulaminów
• Reprezentowanie firmy podczas inspekcji i audytów wewnętrznych i zewnętrznych
• Analiza kosztów i przygotowywanie kalkulacji do budżetów
• Zapewnienie codziennych rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich w celu osiągnięcia celów biznesowych zakładu we współpracy z kadrą zarządzającą

Nasze wymagania

• Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym kilkuletnie w obszarach związanych z HR
• Wiedza z zakresu miękkiego HR
• Wykształcenie wyższe najlepiej z zakresu: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
• Doświadczenie w pracy z kadrą menadżerską
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Perfekcyjna organizacja pracy – planowanie, ustalanie priorytetów
• Prawo jazdy kat. B
• Dobra znajomość programu Excel
• Samodzielność oraz komunikatywność
• Doświadczenie we wsparciu menadżerów sprzedaży w zakresie HR
• Doświadczenie jako HRBP lub trener sprzedaży
• Umiejętność prowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji miękkich
• Umiejętność przygotowywania prezentacji i prowadzenia spotkań biznesowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Dynamiczną pracę w rozwijającej się firmie
• Umowę o pracę na pełen etat,
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Prywatną opiekę medyczną LUXMED,
• Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę oraz pakiet socjalny (Multisport,
• ubezpieczenie grupowe)
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.