Informacje o stanowisku
Naszym klientem jest globalna firma doradcza z sektora nieruchomości, działająca na rynku polskim od ponad 30 lat. Lider w swojej dziedzinie, z licznymi prestiżowymi nagrodami na koncie, m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.
Pracodawca, dla którego priorytetem jest dobrostan i zaangażowanie pracowników. Działania w obszarze HR są doceniane zarówno przez ekspertów (tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric) jak i samych pracowników – otrzymali 4-krotnie tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”.
Nasz klient oferuje:
- Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon
- Bogaty pakiet socjalny (opieka medyczna, karta Multisport, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni wolne dla rodziców)
- Duża samodzielność w działaniu, wdrażaniu własnych inicjatyw
- Pracę w przyjaznym zespole, w międzynarodowej, prestiżowej organizacji
Oczekiwane kompetencje:
- Doświadczenie w obszarze szerokiego HR min. 7 lat na samodzielnych / managerskich stanowiskach
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR
- Doświadczenie w skutecznym wdrażaniu systemów i narzędzi HR
- Doświadczenie we współpracy z menedżerami na różnych poziomach w organizacji
- Umiejętność wprowadzania zmian, usprawnień, nowatorskich rozwiązań
- Ogólna znajomość zagadnień z obszaru „HR twardego”
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, min. C1 – wymóg konieczny
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność, otwartość na ludzi
- Umiejętność pracy zespołowej
Naszym klientem jest globalna firma doradcza z sektora nieruchomości, działająca na rynku polskim od ponad 30 lat. Lider w swojej dziedzinie, z licznymi prestiżowymi nagrodami na koncie, m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.
Pracodawca, dla którego priorytetem jest dobrostan i zaangażowanie pracowników. Działania w obszarze HR są doceniane zarówno przez ekspertów (tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric) jak i samych pracowników – otrzymali 4-krotnie tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”.
Nasz klient oferuje:
- Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon
- Bogaty pakiet socjalny (opieka medyczna, karta Multisport, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni wolne dla rodziców)
- Duża samodzielność w działaniu, wdrażaniu własnych inicjatyw
- Pracę w przyjaznym zespole, w międzynarodowej, prestiżowej organizacji
,[Bliska współpraca z Dyrektor HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity&inclusion, raportowanie ESG, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR), Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, szkolenia, EB), tworzenie procedur a także usprawnianie procesów HR w obszarze miękkiego i twardego HR, Udział w procesie budżetowania i prognozowania wynagrodzeń pracowników, Współtworzenie polityki: zatrudniania, wynagrodzeń, motywacyjnych oraz ocena ich efektywności i rekomendowanie zmian, a także współtworzenie regulaminów, standardów postępowania, Opracowywanie procesów we współpracy z pozostałymi działami firmy organizacji, Prowadzenie procesów rekrutacji we współpracy z działami zgłaszającymi zapotrzebowanie, Proponowanie i wdrażanie nowych inicjatyw w obszarze HR, Współpraca ze strukturą globalną i regionu EMEA i CEE w ramach projektów HR Requirements: Additionally: International projects, Sport subscription, Private healthcare, Canteen, Mobile phone, Free parking, Free coffee.
Praca WarszawaHR Manager WarszawaSpecjalista ds. HR WarszawaManager WarszawaProduct manager WarszawaAccount manager WarszawaProject Manager WarszawaContent Manager WarszawaBusiness Development Manager WarszawaKey Account Manager WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
