Informacje o stanowisku

• Prowadzenie projektów związanych z kulturą organizacyjną i zarządzaniem zmianą w różnych krajach i jednostkach biznesowych
• Wspieranie programów transformacyjnych poprzez wdrażanie praktyk change management
• Tworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników, rozwój talentów i efektywność organizacji
• Rozwijanie kultury continuous learning oraz mindsetu nastawionego na rozwój
• Współpraca z liderami i działami HR w zakresie poprawy efektywności organizacyjnej i komunikacji
• Analiza trendów rynkowych oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań dotyczących employee experience
• Wykorzystywanie narzędzi AI i rozwiązań cyfrowych w obszarze kultury organizacyjnej, komunikacji i rozwoju pracowników
• Prowadzenie warsztatów i działań rozwojowych w środowisku międzynarodowym

• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze kultury organizacyjnej, rozwoju organizacji lub zarządzania zmianą
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub wielokulturowym
• Umiejętność współpracy z różnorodnymi interesariuszami w strukturach macierzowych
• Znajomość nowoczesnych trendów związanych z transformacją organizacji i employee experience
• Praktyczne doświadczenie w realizacji projektów zmian na dużą skalę
• Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w obszarze HR i kultury organizacyjnej
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)
• Otwartość na rozwój, inicjatywa i proaktywne podejście

• Stabilne zatrudnienie
• Udział w strategicznych projektach HR o międzynarodowym zasięgu
• Możliwość współtworzenia nowoczesnych procesów HR opartych o automatyzację i AI
• Hybrydowy model pracy
• Pakiet relokacyjny
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie posiłków
• Kartę sportową
• Ubezpieczenie grupowe
• Program emerytalny
• System benefitów kafeteryjnych

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach