Dyrektor Pionu Organizacyjno - Prawnego

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie działalnością departamentów w ramach Pionu w tym Departamentu Obsługi Władz Spółki i Organizacji, Prawnego, Przetargów, Compliance – ESG, Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Administracji i Transportu.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii działania Pionu Organizacyjno- Prawnego zgodnie z celami i strategią Spółki.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących działalności firmy, rekomendacja działań w kwestiach związanych z zgodnością i minimalizacją ryzyka prawno-regulacyjnego.
• Zapewnienie zgodności działań Spółki z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami dotyczącymi Compliance oraz zasadami ESG.
• Nadzór nad procesami formalnoprawnymi organów Spółki, w tym Zarządu, Rady Nadzorczej oraz Walnego Zgromadzenia.
• Koordynacja prac Sekretariatu Rady Nadzorczej i Prezesa Zarządu.
• Nadzorowanie prac dotyczących opracowania, wdrażanie i aktualizowania polityk i procedur wewnętrznych, które określają standardy zgodności obowiązujące w Spółce.
• Raportowanie analiz dotyczących spraw kadrowych i HR-owych na potrzeby Zarządu i podmiotów zewnętrznych.
• Opracowywanie sprawozdań, raportów, analiz dotyczących działalności Pionu Organizacyjno-Prawnego przed Zarządem Spółki.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Prawo, Zarządzanie.
• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość zagadnień prawnych z zakresu: prawa zamówień publicznych, prawa cywilnego, prawa pracy, relacji ze stroną społeczną, zagadnień ładu korporacyjnego.
• Bardzo dobre posługiwanie się językiem angielskim w mowie i w piśmie – poziom B2/ C1.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej.
• Umiejętność współpracy i komunikowania się.
• Umiejętność realizacji kilku zadań jednocześnie.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 11 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.