Dyrektor Biura Logistyki (K

105_4856422

Obowiązki

• Zarządzanie obszarem logistyki magazynowej oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem magazynów Spółki;
• Organizacja i optymalizacja procesów magazynowych, w tym przyjęcia, składowania, kompletacji oraz wydawania towarów;
• Nadzór nad gospodarką magazynową oraz kontrola stanów magazynowych;
• Monitorowanie efektywności procesów logistycznych i wdrażanie działań usprawniających;
• Opracowywanie i realizacja strategii optymalizacji kosztów magazynowych i logistycznych;
• Nadzór nad terminową realizacją dostaw oraz przepływem materiałów i towarów;
• Zarządzanie podległym zespołem pracowników logistyki i magazynu;
• Kontrola kosztów operacyjnych oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność funkcjonowania magazynów;
• Współpraca z dostawcami oraz negocjowanie warunków handlowych i logistycznych;
• Nadzór nad dokumentacją magazynową i logistyczną;
• Współpraca z innymi działami Spółki w zakresie zapewnienia ciągłości procesów operacyjnych;
• Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień dotyczących funkcjonowania obszaru logistyki magazynowej.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z logistyką, transportem lub zarządzaniem);
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze logistyki magazynowej;
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym;
• Bardzo dobra znajomość procesów magazynowych oraz gospodarki magazynowej;
• Doświadczenie w optymalizacji procesów logistycznych i magazynowych;
• Znajomość systemów ERP/WMS;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel;
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy;
• Umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji;
• Mile widziana znajomość narzędzi Lean Management;
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca