Dyrektor Biura Kooperacji (K

105_4849038

Obowiązki

• Zarządzanie i nadzór nad obszarem kooperacji związanej z realizacją projektów dla sektora obronnego;
• Organizowanie i rozwój współpracy z kooperantami oraz podwykonawcami w zakresie m.in obróbki mechanicznej, spawania, lakierowania, produkcji komponentów i montażu pojazdów;
• Nadzorowanie realizacji usług produkcyjnych wykonywanych przez firmy zewnętrzne pod kątem  terminowości realizacji dostaw;
• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z kontrahentami;
• Zarządzanie procesem wyboru, oceny i audytu dostawców oraz partnerów produkcyjnych;
• Prowadzenie i nadzorowanie negocjacji handlowych oraz realizacji umów kooperacyjnych;
• Zapewnienie ciągłości dostaw komponentów i usług niezbędnych do realizacji planów produkcyjnych;
• Kontrola kosztów usług kooperacyjnych oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych;
• Współpraca z działami produkcji, technologii, jakości, logistyki i zakupów w zakresie realizacji projektów produkcyjnych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne;
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kooperacji, zakupów lub produkcji w firmie produkcyjnej;
• Doświadczenie we współpracy z podwykonawcami i kooperantami w obszarze produkcji przemysłowej;
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz koordynacji wielu projektów jednocześnie;
• doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych i budowaniu relacji biznesowych;
• umiejętność analizy kosztów oraz optymalizacji procesów produkcyjnych i zakupowych;
• praktyczna znajomość systemów ERP oraz pakietu MS Office;
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy;
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie współpracy biznesowej;
• mile widziane doświadczenie w branży automotive, zbrojeniowej lub ciężkiej produkcji przemysłowej;
• mile widziane znajomość procesów produkcyjnych, w szczególności obróbki mechanicznej, spawania, montażu oraz logistyki produkcji.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca