Szukasz stabilizacji w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku?Priorytetem dla Ciebie jest przedsiębiorca, który docenia i wspiera swój zespół?Daj się zrekrutować!Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:ASYSTENT DS. ADMINISTRACJI MAGAZYNOWEJ

ASYSTENT DS. ADMINISTRACJI MAGAZYNOWEJ

WYZWANIA, DZIĘKI KTÓRYM NIE BĘDZIE MIEJSCA NA NUDĘ:

• Kontrolowanie poprawnego obiegu dokumentów;
• Obsługa poczty;
• Udzielanie instrukcji i wskazówek kierowcom co do sposobu i miejsca ustawienia samochodu pod za/rozładunek; Weryfikacja ilości przyjętego towaru w oparciu o dokumenty;
• Potwierdzanie doładunku na listach wysyłkowych;
• Uczestniczenie w przeprowadzanych inwentaryzacjach;
• Przygotowywanie raportów;
• Wykonywanie innych poleceń przełożonych, związanych z pracą magazynów;
• Zachowanie tajemnicy służbowej.

NA STANOWISKU NA PEWNO SIĘ PRZYDA:

• Wykształcenie min. średnie,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel),
• Znajomość programów gospodarki magazynowej WMS,
• Znajomość zasad gospodarki magazynowej - będzie dodatkowym atutem,
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,
• Umiejętność organizacji własnego czasu pracy,
• Sumienność.

WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ, BO MAMY DLA CIEBIE:

• Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych,
• Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
• Pełne szkolenie wdrożeniowe,
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
• Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy,
• Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera,
• Dofinansowanie posiłków,
• Pakiet medyczny,
• Karta paliwowa,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego,
• Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
• Owocowe piątki.

• Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.