Informacje o stanowisku

• współtworzenie oraz realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Państwowym Gospodarstwie Wodnym Wody Polskie, wspierającej osiąganie celów organizacyjnych,
• nadzór nad prawidłową realizacją zadań z zakresu prawa pracy oraz polityki kadrowej
  
  w jednostkach organizacyjnych Wód Polskich, w tym zapewnienie zgodności działań
  
  z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi,
• rozwój i doskonalenie procesów HR, w szczególności w obszarze obsługi kadrowej, wdrażania procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania Departamentu,
• kształtowanie efektywnego dialogu i współpracy z zakładowymi organizacjami związkowymi,
• nadzór nad funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz systemu benefitów pracowniczych wraz z koordynacją działań w tym zakresie we współpracy z jednostkami organizacyjnymi Wód Polskich,
• zarządzanie i rozwój podległego zespołu, budowanie kultury współpracy oraz wspieranie realizacji celów Departamentu,
• zastępowanie Dyrektora Departamentu oraz wspieranie go w realizacji strategicznych zadań związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim.

• posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane w obszarze prawa, zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii,
• ma co najmniej 7-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym doświadczenie na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem lub koordynacją procesów personalnych,
• posiada bardzo dobrą znajomość prawa pracy oraz praktyczne doświadczenie w stosowaniu przepisów w złożonym środowisku organizacyjnym,
• dysponuje ugruntowaną wiedzą z zakresu nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi,
• posiada doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu polityk HR w dużych, wielooddziałowych
  
  organizacjach oraz we współpracy ze stroną społeczną i organizacjami związkowymi,
• swobodnie posługuje się systemami informatycznymi wspierającymi procesy kadrowe,
• posiada wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie, organizacyjne i interpersonalne,
• potrafi budować partnerskie relacje, skutecznie współpracować z różnorodnymi
  
  interesariuszami oraz wspierać rozwój zespołu,
• cechuje się strategicznym myśleniem, odpowiedzialnością, samodzielnością oraz wysokim standardem działania.

• doświadczenie zawodowe zdobyte na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej,
• znajomość specyfiki funkcjonowania administracji publicznej oraz regulacji właściwych dla działalności Wód Polskich, w tym przepisy Prawa wodnego.

• Dofinansowanie opieki zdrowotnej
• Grupowe ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość ubezpieczenia dzieci i wnuków
• Niskooprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe
• Paczki mikołajkowe dla dzieci
• 2 dodatkowe dni wolne w roku dla niepalących
• Dofinansowanie do wypoczynku - Wczasy pod gruszą"
• Pokoje gościnne w atrakcyjnych lokalizacjach
• Nauka języków - dostęp do platformy eTutor
• Specjalistyczne szkolenia i możliwość dofinansowania studiów
• Dopłatę do wypoczynku dzieci i młodzieży

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach