Zastępca Dyrektora Produkcji

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie prawidłowego funkcjonowania produkcji poprzez terminową realizację zadań z uwzględnieniem jakości, kosztów i efektywności,
• ścisła współpraca z Dyrektorem Produkcji w obszarze zarządzania pionem produkcyjnym oraz reprezentowanie go podczas nieobecności,
• planowanie, organizacja, nadzór i optymalizacja procesów produkcyjnych,
• monitorowanie realizacji planów produkcyjnych i finansowych, podejmowanie działań korygujących i doskonalących,
• odpowiedzialność za jakość, terminowość i dyscyplinę finansową przy realizacji zleceń,
• nadzór nad pracą zespołu i koordynacja działań zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramami i przepisami,
• raportowanie wyników, problemów i odchyleń od założeń planu,
• budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami oraz partnerami strategicznymi.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, inżynieria, mechanika lub pokrewne),
• 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produkcją, w tym 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• praktyczna znajomość procesów produkcyjnych, planowania i optymalizacji,
• dobra znajomość zasad jakości, kosztów i terminowości w produkcji,
• umiejętność interpretacji dokumentacji technicznej i projektowej,
• zdolności przywódcze oraz decyzyjność i odpowiedzialność za wyniki,
• umiejętność analizy raportów i podejmowania działań korygujących,
• dobra znajomość obsługi narzędzi IT (ERP, MS Office),
• zdolności interpersonalne,
• umiejętność rozwiązywania problemów i myślenia analitycznego,
• znajomość języka angielskiego – B1.
• certyfikaty z zakresu zarządzania jakością (Lean, Six Sigma, Kaizen),
• umiejętność budowania kultury ciągłego doskonalenia i rozwoju zespołu,
• praktyka we wdrażaniu systemów informatycznych wspierających produkcję.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.