Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Mianowanie

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania stawiane kandydatom do służby w Państwowej Straży Pożarnej:
  
  Określone w art. 28 ust. 1 i 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1312,1366) tj.:
  
  - posiadać obywatelstwo polskie,
  
  - nie być karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  
  - korzystać z pełni praw publicznych,
  
  - posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
  
  - posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby.
  
  
  
  Po przejściu postępowania kwalifikacyjnego kandydat do przyjęcia do służby przygotowawczej musi spełniać warunek określony w art. 34 ust 4 cytowanej wyżej ustawy tj.
  
  - posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej tj.: odbyta zasadnicza służba wojskowa lub przeniesienie do rezerwy bez odbycia tej służby, bądź zwolnienie od obowiązku służby wojskowej (nie
  
  dotyczy kobiet).
  
  
  
  Wymagania obowiązkowe związane ze stanowiskiem pracy:
  
  1. wymagania konieczne:
  
  Z uwagi na rodzaj stanowiska i specyfikację realizowanych w nim obowiązków, kandydatem może być osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków:
  
  - posiada doświadczenie administracyjno-biurowe lub w administracji publicznej i zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w administracji publicznej przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku,
  
  na które jest realizowany nabór,
  
  
  
  Brak udokumentowania przez kandydata ww. wymagań uniemożliwia zakwalifikowanie jego oferty do następnego etapu postępowania kwalifikacyjnego.
  
  
  
  2. wymagania pożądane:
  
  - wykształcenie wyższe na jednym z wymienionych kierunków: logistyka, transport, administracja, zarządzanie (wykształcenie II stopnia na ww. kierunkach będzie dodatkowym atutem),
  
  - dobra obsługa komputera i urządzeń biurowych,
  
  - znajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowej i PSP,
  
  - znajomość: instrukcji kancelaryjnej, gospodarki magazynowej, mundurowej oraz transportowej,
  
  - obsługa programów do elektronicznego zarządzania dokumentacją i płacami (EZD, FORTECH),
  
  - doświadczenie w prowadzeniu spraw socjalnych w jednostkach organizacyjnych PSP lub innych jednostkach sektora finansów publicznych (w szczególności w zakresie obsługi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przyznawania innych świadczeń oraz prowadzenia dokumentacji),
  
  - zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej PSP, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które
  
  jest realizowany nabór,
  
  - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  
  - dyspozycyjność, terminowość, dokładność,
  
  - kreatywność i umiejętność analitycznego myślenia,
  
  - umiejętność samodzielnej pracy,
  
  - umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
  
  - odporność na sytuacje stresowe,
  
  - wysoka kultura osobista,
  
  - prawo jazdy kategorii B.
  
  
  
  Pełne informacje dostępne są na stronie: https://www.gov.pl/web/kppsp-pszczyna/nabor-z-dnia-01062026---starszy-technik-sztabowy
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: na proponowanym stanowisku kandydat do przyjęcia do służby przygotowawczej jako stażysta,
  
  otrzymuje wynagrodzenie brutto około 6 100,00 zł + dodatek z tytułu wysługi lat + dodatek wprowadzający
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Pszczyna - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach