Informacje o stanowisku
Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.
Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!
Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:
https://www.merit-automotive.com/
Zakres obowiązków:
- wykonywanie testów/badań z dziedziny inżynierii materiałowej oraz wykończenia powierzchni oraz sporządzanie raportów z testów,
- tworzenie specyfikacji materiałowych i dokumentacji dotyczącej wprowadzania nowych materiałów do systemu PLM,
- wsparcie zadań związanych z obsługą systemy IMDS dotyczących projektów MERIT,
- współpraca z innymi działami w firmie,
- dbanie o dobry wizerunek firmy,
- dbanie o tajne informacje oraz własność firmy.
Wymagania:
- wykształcenie: kierunek Inżynieria Materiałowa (lub pokrewne) – w trakcie (preferowany III lub IV rok studiów),
- dyspozycyjność min. 20 h tygodniowo,
- dobra znajomość języka angielskiego – B2,
- znajomość MS Office,
- umiejętności miękkie: komunikacja, zarządzanie czasem, praca zespołowa.
Oferujemy:
- pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły - Merit Poland to już ok. 400 osób,
- „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników,
- elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę,
- możliwość okazjonalnej pracy zdalnej po okresie wdrożenia (po 3 miesiącach pracy),
- kartę MultiSport,
- szkolenia wewnętrzne,
- nowoczesne i komfortowe biuro,
- owocowe wtorki i pyszną kawę,
- treningi piłki nożnej.
JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?
Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:
Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.
Etap 2- rozmowa rekrutacyjna F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu.
Wskazówki dla Ciebie:
- zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
- przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
- bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
- nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło.
APLIKUJ TERAZ!!!
Praca KrakówStażysta KrakówKierownik działu personalnego KrakówPracownicy uczelni w Polsce KrakówPośrednik w obrocie nieruchomościami KrakówDoradca podatkowy w Polsce KrakówKraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach