Informacje o stanowisku

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku

• Współtworzenie i realizacja kampanii promocyjnych (ATL, BTL, digital)
• Opracowywanie treści marketingowych oraz administrowanie stroną www
• Obsługa mediów społecznościowych i tworzenie angażującego contentu
• Organizacyjne wsparcie wydarzeń uczelnianych oraz reprezentowanie jednostki na targach
• Współpraca z działami wewnętrznymi przy tworzeniu materiałów wizerunkowych

• Wykształcenie wyższe (minimum licencjat)
• Znajomość narzędzi marketingowych, w tym Canva, Google Analytics i Google AdWords
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii reklamowych i obsłudze social media
• Znajomość specyfiki branży edukacyjnej
• Kreatywność, samodzielność oraz doskonała organizacja pracy pod presją czasu
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Stabilne zatrudnienie na pełen etat (umowa o pracę)
• Wynagrodzenie zasadnicze (4010–4200 zł brutto) + 20% premii regulaminowej
• Dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne ("trzynastka")
• Możliwość uzyskania nagród Rektora, dodatków zadaniowych i projektowych
• Pakiet socjalny i możliwość objęcia podstawowym ubezpieczeniem zdrowotnym
• Możliwość dostosowania formy nazwy stanowiska do preferencji płciowych

• Wynagrodzenie zasadnicze od 4010 brutto do 4200 brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz § 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia),
• Premia regulaminowa w wysokości 20 % (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.),
• Dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.),
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.),
• Nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.),
• Odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

• Nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.),
• Dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.),
• Dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.),
• Podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach