Informacje o stanowisku

- skuteczne i efektywne podejmowanie działań oraz bieżąca obsługa windykacyjna prowadzonych postępowań, pozyskiwanie informacji o sytuacji materialnej dłużników, prowadzenie baz danych dłużników, opracowywanie miesięcznych raportów wraz z informacją o podjętych czynnościach i oceną uzyskanych wyników,
- nie dopuszczanie do przedawnień należności, koordynowanie procesu egzekwowania należności, monitorowanie egzekucji, wnioskowanie i przygotowywanie dokumentacji w sprawach kierowanych do postępowania sądowego, monitorowanie spłat kwot zasądzonych prawomocnymi orzeczeniami sądowymi,
- przygotowywanie listy lokali do wypowiedzenia umów najmu, wniosków o zmianie lokali,
- prowadzenie postępowań ugodowych poprzedzonych analizą zadłużenia wraz ze wskazaniem dłużnikom możliwości uzyskania pomocy w zakresie spłaty długu, przygotowywanie dokumentów dot. udzielania ulgi w spłacie zadłużenia,
- współpraca z Wydziałem Zasobów Lokalowych oraz Ośrodkiem Pomocy Społecznej przy udzielaniu wsparcia dłużnikom, którzy są uprawnieni do otrzymywania pomocy finansowej na cele mieszkaniowe.

Inne wymagania
Wymagania formalne:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy,
- biegła znajomość języka polskiego,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- min. roczne doświadczenie w obszarze windykacji lub księgowości,
- mile widziana znajomość Kodeksu cywilnego w zakresie przedawnienia roszczeń i dochodzenia należności oraz Ustawy o ochronie praw lokatorów, a także mieszkaniowym zasobie gminy,
- systematyczność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej,
- praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
- skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
- oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
- skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
Odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
Opis sposobu przeprowadzania rekrutacji:
- analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.
Sposób aplikowania:
- Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty - link do formularza: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/oferty-pracy
Oferta jest ważna do 07 czerwca 2026 r.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach