Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na II piętrze w budnku XV kondygnacynym
Zainstalowana winda
Praca pod presją czasu
Prowadzi całodobowy monitoring sytuacji na terenie województwa, a w przypadku wystąpienia symptomów zagrożenia uruchomia procedury informowania, ostrzegania i alarmowania. Na bieżąco utrzymuje kontakt z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, ministerstw i instytucji centralnych; przygotowuje raporty dobowe.
Przygotowuje i przekazuje ostrzeżenia, komunikaty i informacje o ekstremalnych zjawiskach meteorologicznych oraz sytuacji hydrologicznej i innych zdarzeniach do służb, instytucji centralnych, jednostek samorządu terytorialnego, środków masowego przekazu, mieszkańców województwa mających wpływ na bezpieczeństwo i porządek publiczny przy wykorzystuje dostępne aplikacje i narzędzia informacyjne oraz informatyczne.
Zamieszcza ostrzeżenia, komunikaty oraz inne ważne informacje (zgodnie z posiadanymi procedurami i katalogami informowania) w aplikacji RSO-„Regionalny System Ostrzegania”.
Zapewnienia po godzinach pracy stałą obsługę kancelaryjną Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Zbiera informacje i sporządza dla potrzeb Wojewody oraz instytucji centralnych meldunki sytuacyjne, doraźne i dobowe.
Obsługuje urządzenia, aplikacje, programy zainstalowane w Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego, w tym między innymi: baza danych sił i środków „ARCUS”, videoterminal, system do zbiorowego wysyłania SMS „SSAPIK”, „Centralna Aplikacja Raportująca”, konsole łączności radiotelefonicznej, odbiornik do odbioru sygnałów o zagrożeniu z powietrza.
Aktualizuje bazę danych teleadresowych na potrzeby systemu zarządzania kryzysowego.
Realizuje zadania dotyczące zawiadomień o zamiarze zorganizowania zgromadzenia publicznego – prowadzi rejestr dostępny na stronie internetowej Wojewody Lubuskiego.
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Znajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej
Znajomość przepisów prawa z zakresu zarządzania kryzysowego
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych
Umiejętność przekazywania informacji w sposób zwięzły, jasny i precyzyjny
Uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „zastrzeżone” lub brak przyczyn uniemożliwiających pozyskanie poświadczenia bezpieczeństwa o tej klauzuli
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
Doświadczenie z zakresu zarządzania kryzysowego
OFERUJEMY:
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Nagrody jubileuszowe
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
