Starszy Inspektor/ Specjalista w Oddziale Wodociągów

• przygotowanie merytoryczne i formalne spraw związanych z właściwą eksploatacją i konserwacją sieci wodociągowej
• sporządzanie sprawozdań, raportów i bilansów z wykonanych robót (codziennie, miesięcznie, rocznie)
• udział w pracach komisji przetargowych, udzielanie wyjaśnień i odpowiedzi na pytania oferentów dotyczące obszaru działania
• nadzór nad robotami prowadzonymi w terenie przez obcych wykonawców
• tworzenie planów zakupów materiałów eksploatacyjnych w obszarze działania Oddziału
• przygotowanie merytoryczne i formalne spraw związanych z właściwą eksploatacją i konserwacją sieci wodociągowej
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie monitorowania jakości wody w sieci oraz prac eksploatacyjnych na sieci wodociągowej
• przygotowanie opisów przedmiotu zamówienia
• prowadzenie dokumentacji w zakresie Zintegrowanego Systemu Zarządzania w obszarze działania Oddziału
• prowadzenie rejestru pism na Oddziale
• zgłaszanie potrzeb do planu remontów, modernizacji i zakupów w obszarze działania

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• możliwość uzyskania uprawnień

(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Odział Wodociągów)

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna