Informacje o stanowisku
Osoba na tym stanowisku dołączy do międzynarodowego zespołu portfolio i będzie wspierać rozwój produktów na rynkach zagranicznych. To rola łącząca analizę danych, pracę projektową oraz współpracę z zespołami lokalnymi i centralnymi.
- przygotowywanie analiz okresowych i ad hoc dotyczących portfolio oraz pipeline,
- identyfikowanie kluczowych potrzeb biznesowych i szans rozwojowych w cyklu życia produktów,
- udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii portfolio dla poszczególnych krajów, obszarów terapeutycznych i produktów Rx/CHC,
- zbieranie i porządkowanie danych do business case’ów,
- uzupełnianie informacji o projektach w systemach wewnętrznych oraz obsługa procesu ich akceptacji i monitorowania,
- wsparcie działań związanych z Product Lifecycle Management, w tym obsługa zmian i dokumentacji dla istniejących produktów,
- współpraca z rynkami w obszarze ich potrzeb dotyczących portfolio i pipeline,
- utrzymywanie bieżącej komunikacji z lokalnymi zespołami portfolio oraz innymi działami zaangażowanymi w proces.
- wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne, finansowe, medyczne, z obszaru zarządzania biznesem lub pokrewne,
- minimum 2 lata doświadczenia w marketingu, portfolio, marketingu strategicznym lub zarządzaniu projektami,
- bardzo dobra analityka i umiejętność przygotowywania prezentacji,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excela,
- swobodna znajomość języka angielskiego; rosyjski będzie dodatkowym plusem,
- doświadczenie w branży life science lub FMCG,
- znajomość procesów biznesowych i zasad handlowych firmy farmaceutycznej będzie atutem,
- empatia, zaangażowanie i mocne kompetencje komunikacyjne,
- umiejętność działania w środowisku wielorynkowym, złożonym i wielofunkcyjnym,
- mile widziana wiedza o rozwoju, rejestracji i wprowadzaniu leków na rynek,
- znajomość rynków CEE/CIS będzie dodatkowym plusem.
- umowa na zastępstwo na okres ok. 18 miesięcy,
- praca w modelu hybrydowym,
- prywatna opieka medyczna,
- ubezpieczenie na życie,
- program emerytalny finansowany częściowo przez pracodawcę,
- karta lunchowa,
- dofinansowanie karty sportowej,
- system benefitów kafeteryjnych,
- dodatkowy dzień wolny,
- szkolenia i rozwój zawodowy,
- premie roczne i okolicznościowe.
Praca mazowieckiemazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
