Informacje o stanowisku

Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym i przygotowanie do zatwierdzenia do wypłaty. Opisywanie list wypłat zasiłków i sporządzanie wewnętrznych dowodów księgowych (PK). Dekretowanie dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Księgowanie dowodów w systemie finansowo-księgowym FKB. Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych - sporządzanie list płac. Rozliczenia z ZUS i US.
Prowadzenie dokumentów związanych z ZFŚS. Ewidencjonowanie wyposażenia i środków trwałych, sporządzanie sprawozdań GUS. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności. Archiwizacja dokumentacji sekcji. Weryfikowanie wykonawców, z którym prowadzone jest postępowanie, niezależnie od wartości zamówienia czy nie podlega wykluczeniu i nie figuruje na liście MSWiA. Zastępstwo w pełnym zakresie w razie nieobecności pracownika zatrudnionego jako starszy księgowy.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie) na kierunku rachunkowość, finanse lub ekonomia i 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043. z późn. zm.) o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na ww. stanowisku 1 5 letni staż pacy na podobnym stanowisku;
2) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
4) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem: ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa Kodeks pracy, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o pomocy społecznej;
2) znajomość klasyfikacji budżetowej;
3) znajomość obsługi programów finansowo księgowych oraz płatniczych tj. Radix oraz Płatnik.
4) znajomość pakietu Microsoft Office lub Libre Office;
5) umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
6) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
7) umiejętność pracy w zespole;
8) wysoka kultura osobista;
9) dokładność. systematyczność. zaangażowanie. komunikatywność, asertywność;
10) umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Opalenica - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach