Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Specjalista administracji publicznej
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne na stanowisku młodszego/ej księgowego/ej (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku):
  
  a)spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
  
  b)wykształcenie średnie ekonomiczne lub wykształcenie średnie inne niż ekonomiczne z udokumentowanymi kwalifikacjami zawodowymi na stanowisko księgowego lub wykształcenie wyższe na kierunkach: finanse, rachunkowość
  
  Wymagania niezbędne na stanowisku księgowego/ej (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku):
  
  a)spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
  
  b)minimum wykształcenie średnie
  
  c)dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach finansowo-księgowych w przypadku braku wykształcenia średniego ekonomicznego lub wyższego na kierunkach: finanse, rachunkowość lub udokumentowanych kwalifikacji księgowego
  
  d)roczne doświadczenie zawodowe na stanowiskach finansowo-księgowych w przypadku posiadania wykształcenia średniego ekonomicznego lub wyższego na kierunkach: finanse, rachunkowość lub udokumentowanych kwalifikacji księgowego
  
  
  
  Wymagania dodatkowe na stanowisku młodszego/ej księgowego/ej i księgowego/ej (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
  
  a)wiedza dotycząca przepisów z zakresu rachunkowości
  
  b)umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
  
  c)podejmowanie decyzji,
  
  d)rzetelność i jakość,
  
  e)odpowiedzialność za efekty działań całego urzędu,
  
  f)planowanie i organizacja pracy własnej,
  
  g)radzenie sobie ze stresem,
  
  h)analizowanie i rozwiązywanie problemów,
  
  i)komunikacja,
  
  j)komunikacja pisemna,
  
  
  
  
  
  k)współpraca w zespole
  
  l)cechy osobowości: dokładność, wnikliwość, sumienność, samodzielność, terminowość
  
  
  
  Mile widziane na stanowisku młodszego/ej księgowego/ej (stanowiące dodatkowy atut):
  
  a)wykształcenie: wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach: finanse, rachunkowość;
  
  b)doświadczenie zawodowe: doświadczenie zawodowe: na stanowiskach finansowo-księgowych, doświadczenie na stanowiskach finansowo księgowych w administracji publicznej.
  
  
  
  
  
  Mile widziane na stanowisku księgowego/ej (stanowiące dodatkowy atut):
  
  a)wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach: finanse, rachunkowość lub studia podyplomowe na kierunku rachunkowość i finanse;
  
  b)doświadczenie zawodowe: na stanowiskach finansowo księgowych w administracji publicznej, doświadczenie zawodowe na stanowiskach finansowo księgowych związanych z obsługą programów lub projektów współfinansowanych ze środków unijnych.
  
  Pozostałe mile widziane dla obu stanowisk:
  
  a)wiedza dotycząca:
  
  przepisów z zakresu finansów publicznych, dyscypliny finansów publicznych i rachunkowości budżetowej,
  
  przepisów dotyczących wydatków finansowanych z Funduszu Pracy,
  
  ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych,
  
  rozporządzeń w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z FGŚP, w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z FGŚP,
  
  ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
  
  ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
  
  ogólna wiedza na temat EFS,
  
  programów operacyjnych wdrażanych przez WUP,
  
  przepisów i wytycznych dotyczących realizacji projektów,
  
  zadań realizowanych przez WUP
  
  b)umiejętności: obsługa programu księgowego Quorum FK.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: od 5400 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
  
  * wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
  
  Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
  
  
  
  Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
  
  1) wynagrodzenie zasadnicze,
  
  2) dodatek funkcyjny,
  
  3) dodatek stażowy,
  
  4) dodatek za pracę w WUP
  
  Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
  
  1) nagroda specjalna,
  
  2) nagroda świąteczna,
  
  3) premia,
  
  4) dodatek specjalny.
  
  Pracownikom przysługują m.in.
  
  1) nagroda jubileuszowa,
  
  2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach