109 911
19 097
Sporządzanie dokumentacji płacowej obejmujące m.in. przygotowywanie list płac (wynagrodzeń, zasiłków, umów cywilnoprawnych), miesięcznych zestawień z potrąceniami, rozliczeń z ZUS (w tym deklaracji DRA i IWA), PPK, podatku dochodowego oraz sporządzanie PIT i zaświadczeń o wynagrodzeniach, a także sprawozdań statystycznych; prowadzenie księgowości budżetowej, w tym księgowanie dokumentów na kontach dochodów i wydatków, rozliczanie wyciągów bankowych, przekazywanie dotacji i danych do instytucji, uzgadnianie kosztów i sald, sporządzanie przelewów, not księgowych oraz sprawozdań budżetowych i finansowych.Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) doświadczenie w pracy w zakresie płac min. 1 rok.
Wymagania dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie finanse i rachunkowość, ekonomia, płace,
2) znajomość przepisów prawa z materii objętej zakresem merytorycznym stanowiska pracy w tym: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie
ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach
publicznych, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
3) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office, programu R2Płatnik, Płatnik ZUS,
4) cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność,
umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaRyczałtowyZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)