Informacje o stanowisku

Dla naszego Klienta, znanej i cenionej organizacji o zasięgu międzynarodowym, poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. kadr i płac, który będzie odpowiedzialny za zapewnienie najwyższych standardów obsługi administracyjno-płacowej oraz aktywne wspieranie procesów personalnych wewnątrz firmy. Szukamy profesjonalisty, który dzięki swojej wiedzy i dojrzałości zawodowej stanie się kluczowym punktem kontaktu dla pracowników i kadry zarządzającej w obszarze twardego HR.

Oczekujemy

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i administracji płacowej,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym swobodną współpracę,
• Praktyczna umiejętność obsługi systemu SAP oraz biegłość w pracy z danymi w programie MS Excel,
• Wysoka kultura osobista i umiejętność budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu na różnych szczeblach organizacji,
• Nastawienie na proaktywne rozwiązywanie problemów (typ „poszukiwacza”, który samodzielnie dąży do znalezienia odpowiedzi),
• Umiejętność współpracy w zespole i prowadzenia dyskusji opartej na argumentach,
• Wysoka odporność na stres oraz zdolność do efektywnej pracy w dynamicznym środowisku.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Praca stacjonarna w siedzibie firmy, praca zdalna okazjonalna,
• Możliwość wykorzystania swojego doświadczenia i zdobycia nowych umiejętności,
• Premia roczna,
• Udział w szkoleniach rozwojowych i merytorycznych,
• Dostęp do kantyny pracowniczej oraz karta zniżkowa na obiady,
• Dostęp do platformy benefitowej z możliwością wykupienia prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Narzędzia niezbędne do pracy oraz wsparcie merytoryczne przy wdrożeniu w specyfikę firmy.

Zadania

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz administrowanie aktami osobowymi zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy,
• Precyzyjne rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników w dynamicznym środowisku,
• Operacyjne wsparcie procesów płacowych oraz dbanie o terminowość i poprawność przygotowywanych danych do list płac,
• Sprawne zarządzanie bazami danych i ich przetwarzanie w systemie SAP oraz zaawansowane raportowanie w arkuszach Excel,
• Aktywne monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie w wewnętrzne procedury,
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji sprawozdawczej.

Bolesławiec - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach