Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

3354933

Obowiązki

Cel stanowiska:

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania

Wymagania

Wymagania formalne określone dla funkcji:

Niezbędne

• wykształcenie średnie

Mile widziane

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Jeśli jesteś osobą: komunikatywną i lubiącą współpracę, elastyczną,  zorientowaną na klienta, zorientowaną na cel i jakość, radzącą sobie w trudnych sytuacjach, potrafiącą rozwiązywać problemy,  nastawioną na rozwój to zachęcamy Cię do składania poniższych wymaganych dokumentów.

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.

Dokumenty należy przesłać przez formularz rekrutacyjny Aplikuj (na dole oferty)

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 pracownika
• umowa o pracę na czas zastępstwa
• proces rekrutacji będzie obejmował test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
• skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz rekrutacyjny

Oferujemy

Oferujemy:

• 1 etat
• stabilne zatrudnienie
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Do składania ofert zapraszamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze i na poziomie -1
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca