Gmina Miejska Bolesławiec-Urząd Miasta Bolesławiec
8. 5. 2026
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe techniczne, preferowane budownictwo, architektura, inżynieria miejska, co najmniej 3-letni staż pracy, znajomość przepisów prawa budowlanego oraz rozporządzeń wykonawczych wydanych w tym zakresie, umiejętność analizowania dokumentacji technicznej oraz kosztorysowej, dysponowanie wiedzą techniczną w zakresie budowy obiektów budowlanych oraz znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego dla inwestycji, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office i Internetu.
Wymagania dodatkowe: prawo jazdy kat. B, znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz instrukcji kancelaryjnej, umiejętność obsługi programów do kosztorysowania
i projektowania, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, umiejętność analitycznego myślenia, gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji.
Patrz oferta pracy na stronie BIP Urzędu Miasta Bolesławiec http://www.um.boleslawiec.bip-gov.pl/public/?id=108969
[Umiejętność 1 : znajomość przepisów prawa budowlanego oraz rozporzadzeń wykonawczych w tym zakresie, umiejętność analizowania dokumentacji technicznej, kosztorysowej
[Inne : prawo jazdy kat. B, znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, KPA, instrukcji kancelaryjnej,
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: - kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. trzynastka.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
