Informacje o stanowisku

Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników oraz ewidencji czasu pracy, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP, weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w programie Płatnik oraz systemie kadrowo-płacowym Optima, obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, współpraca z pracownikami płac oraz instytucjami zewnętrznymi (m.in. ZUS), monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie (m.in. przygotowywanie procedur i instrukcji wewnętrznie obowiązujących), uzgadnianie treści umów z podmiotami zewnętrznymi (m.in. w zakresie opieki medycznej, szkoleń), sporządzanie raportów i zestawień kadrowych, przygotowanie danych do sprawozdań w zakresie zatrudnienia. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:30-15:05.

Inne wymagania
znajomość ustaw: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pracowniczych planów kapitałowych, sprawozdawczości budżetowej, płynność w poruszaniu się po systemach informacji prawnej (Lex, Legalis), doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej,
dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość i odpowiedzialność. Mile widziane: doświadczenie w kadrach min. 2 lata, studia podyplomowe lub kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac, znajomość obsługi programu Płatnik, systemu kadrowo-płacowego Optima oraz pakietu MS Office.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach