Informacje o stanowisku

• Prowadzenie teczek osobowych i przygotowywanie umów dla pracowników
• Realizacja procesów płacowych i kontrola poprawności naliczeń
• Wsparcie merytoryczne pracowników biura w obszarze HR i płac
• Ewidencjonowanie absencji i zarządzanie danymi w systemach kadrowych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa i Kodeksie Pracy
• Obsługa ubezpieczeń grupowych oraz dodatkowej opieki zdrowotnej
• Przygotowywanie sprawozdań i deklaracji do organów państwowych

• Doświadczenie w pracy z klientem biura rachunkowego (minimum 3 lata)
• Umiejętność sprawnego poruszania się w systemach Optima i Płatnik
• Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących różnych form zatrudnienia
• Wysokie umiejętności analityczne i dbałość o detale
• Proaktywne podejście do zmian w przepisach i procedurach

• Możliwość rozwoju kompetencji w dynamicznym środowisku
• Udział w ciekawych projektach kadrowo-płacowych
• Komfortowe warunki pracy i dobre relacje w zespole

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach