Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej.
Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z umów o pracę i umów cywilno-prawnych.
Sporządzanie list płac i przelewów.
Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS.
Sporządzanie deklaracji do US, ZUS, PFRON.
Obsługa PPK w zakresie rozliczania składek oraz przekazywania danych o miesięcznych rozliczeniach.
Sporządzanie raportów, analiz i wymaganej sprawozdawczości.Inne wymaganiaUmiejętności: rzetelność i terminowość w działaniu, znajomość procesu naliczania wynagrodzeń i rozliczania umów cywilnoprawnych.
Obsługa programu kadrowo–płacowego Symfonia Kadry i Płace będzie dodatkowym atutem.
Zdolność do samodzielnej pracy i analitycznego myślenia.
Komunikatywność i dobra organizacja pracy własnejRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)