Specjalista w Biurze Analiz Kredytowych

Miejsce pracy: Kraków

W CV należy zamieścić oświadczenie: Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z treścią klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy, przez Krakowski Bank Spółdzielczy z siedzibą w Krakowie, przy ul. Rynek Kleparski 8, 31-150 Kraków. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) związane z ochroną danych osobowych informujemy o najważniejszych zagadnieniach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych w związku z prowadzoną przez Krakowski Bank Spółdzielczy rekrutacją: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krakowski Bank Spółdzielczy z siedzibą w Krakowie, Rynek Kleparski 8, 31-150 Kraków, adres e-mail: sekretariat@kbsbank.com.pl, tel. 12 428 62 00 lub 12 428 62 36. 2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iod@kbsbank.com.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych, Krakowski Bank Spółdzielczy, Rynek Kleparski 8, 31-150 Kraków. 3. Pani/Pana dane osobowe Bank przetwarza w następujących celach: a) w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu Pracy (art. 221 § 1) dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO), b) podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, a w szczególności danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. (art. 6 ust 1 lit a RODO). c) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) d) realizacji prawnie uzasadnionych interesów Banku tj. związanych z dochodzeniem roszczeń lub obroną przed nimi, przeciwdziałania nadużyciom oraz wykorzystywania Banku do celów przestępczych (art. 6 ust 1 lit f RODO). 4. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych innym odbiorcom z wyjątkiem: a) Podmiotów uprawnionych do tego na podstawie przepisów prawa np. organy wymiaru sprawiedliwości w przypadku dotyczących się postępowań lub organy nadzorcze. b) Podmiotowym świadczącym usługi na rzecz Banku uprawnionym do tego na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych zawartych z Bankiem. 5. Administrator danych nie będzie przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 6. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne 7. Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. 8. Dane osobowe, będą przechowywane, zgodnie z przepisami prawa: a) Przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji po tym okresie przez niezbędny do zabezpieczania interesów Banku przed ewentualnymi roszczeniami lub dłużej niż przez okres 12miesięcy od momentu przeprowadzonej rekrutacji. b) w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy od wyrażenia przez Panią/ Pana zgody na takie przetwarzanie. 9. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, jeśli przetwarzanie danych odbywa się w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora, ponadto ma Pani/Pan w zakresie danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które go dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do odpowiedniego organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – o ile uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się z naruszeniem RODO lub innych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Podanie Pani/Pana danych osobowych, w celu rekrutacji na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu jest dobrowolne, a zakres niezbędnych danych wynika z art. 221 Kodeksu Pracy i jest niezbędny do uczestnictwa w procesie rekrutacji. Brak podania danych uniemożliwia uczestnictwo w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/ Pana innych danych niż określone w art. 221 Kodeksu Pracy jest dobrowolne. W przypadku gdy chcą Państwo, aby Państwa zgłoszenia aplikacyjne wykorzystane były przez Bank w przyszłych procesach rekrutacyjnych w cv należy zamieścić także następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, na potrzeby przeprowadzenia przez Krakowski Bank Spółdzielczy przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy od momentu wyrażania zgody. Niniejsza zgoda została wyrażona dobrowolnie. Zostałem/łam poinformowany/na, że zgodę na przetwarzanie moich danych mogę wycofać w każdym czasie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Informujemy, że w związku z art. 4 ust 2 Ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14.06.2024 r. Krakowski Bank Spółdzielczy udostępnia na swoich stronach internetowych https://www.kbsbank.com.pl/komunikaty informację o obowiązującym „Regulaminie zgłoszeń wewnętrznych w KBS” oraz informację o sposobach dokonywania takich zgłoszeń, a także w zakładce https://www.kbsbank.com.pl/rodo Klauzulę informacyjną dla kandydatów do pracy dotycząca zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w Banku procedur i standardów etycznych.