Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Obsługa zgłoszeń serwisowych dotyczących systemów personalnych (np. RCP)
- Rozwój i testowanie funkcjonalności systemów personalnych
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych
- Współtworzenie i doskonalenie narzędzi HR
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe, min. licencjat
- Gotowość do pracy w środowisku Google Workspace
- Podstawowa znajomość prawa pracy - czas pracy
- Umiejętność komunikacji i współpracy
- Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji
- Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności
Mile widziane:
- Doświadczenie zawodowe związane z obsługą systemów personalnych np. RCP
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
OFERUJEMY:
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
- Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
