EUROPAK SP. Z.O.O. SP. K. jest producentem opakowań z tworzyw sztucznych oraz importerem różnego rodzaju materiałów służących do produkcji opakowań, działającym na polskim rynku od 25 lat. Dzięki profesjonalnej i rzetelnej obsłudze klientów, udało nam się szybko i sprawnie zdobyć trwałą pozycję na rynku. Współpracujemy z firmami krajowymi reprezentującymi praktycznie wszystkie branże gospodarki, a od ponad 10 lat eksportujemy także nasze produkty do różnych krajów europejskich. Naszym celem jest zaproponowanie, takiego opakowania, które będzie w atrakcyjny i elegancki sposób prezentowało wyrób producenta.
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży zagranicznej
Obowiązki
- analiza rynku oraz monitoring działań konkurencji,
- określenie grupy docelowej potencjalnych nabywców na rynku międzynarodowym,
- działania zmierzające do pozyskiwania nowych klientów na rynku międzynarodowym,
- prezentację oferty produktu,
- realizację zamówień ze strony klientów; organizacji dostawy towaru,
- dbanie o budowanie i utrzymywanie więzi z istniejącymi klientami firmy, utrzymywanie z nimi dobrych relacji,
- budowanie pozytywnego wizerunku Firmy,
- prowadzenie rozmów handlowych z klientami,
- prowadzenie bazy danych klientów,
- sporządzanie raportów z przebiegu wykonywanej pracy,
- wyjazdy służbowe (kilka w ciągu roku)
- inne zadania zlecone przez pracodawcę.
Wymagania
- znajomość języka niemieckiego - poziom bardzo dobry,
- znajomość języka angielskiego - poziom bardzo dobry,
- motywacja i determinacja,
- wykształcenie minimum średnie pomaturalne,
- prawo jazdy kat. b (praca wiąże się z parodniowymi wyjazdami, dlatego też potrzebne jest prawo jazdy, przydatna byłaby chęć do takich podróży),
- znajomość obsługi pakietu MS Office,
- posiadanie wysokich umiejętności interpersonalnych,
- łatwości nawiązywania kontaktów,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- samodzielność,
- entuzjazm,
- aktywność,
- doświadczenie w zawodzie mile widziane.
Oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- Samodzielność i możliwość realizacji własnych rozwiązań,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- 1. Proces wdrożenia w naszej firmie zostanie dostosowany do doświadczenia osoby nowo zatrudnionej oraz indywidualnych jej potrzeb. Okres ten, będzie trwał maksymalnie 3 miesiące.
- 2.W tym czasie handlowiec zostanie zapoznany z zespołem, działalnością , produktami i usługami firmy.
- 3. Podczas trwania wdrożenia pracownik będzie miał możliwość pracy na rynku zagranicznym poprzez kontakt telefoniczny oraz e-mailowy .
- 4. Przez cały okres szkolenia specjalista otrzymuje wsparcie opiekuna, do którego może zwrócić się z dowolnym zapytaniem lub problemem.