Informacje o stanowisku

Informacje

Fundacja ADRA Polska jest polskim oddziałem międzynarodowej organizacji humanitarnej ADRA działającej w przeszło 100 krajach świata. W Polsce oficjalnie rozpoczęła swoją działalność z końcem roku 2009. Jako swój cel postawiła sobie prowadzenie działalności dobroczynnej – więcej https://www.adra.pl/

• Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących naruszeń/nadużyć oraz podejmowanie odpowiednich działań z zakresu Safeguardingu;
• Aktualizacja, wdrażanie i monitoring polityk, procedur bezpieczeństwa;
• Sporządzanie raportów i przeprowadzanie regularnej analizy ryzyka zgodnie ze standardami;
• Współpraca z partnerami organizacji w obszarze Safeguarding;
• Organizowanie działań edukacyjnych i promocyjnych mających na celu podniesienie świadomości wśród pracowników, beneficjentów i społeczności;
• Rzetelne prowadzenie dokumentacji, przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, rozporządzeń RODO oraz zasad z zakresu Safeguarding, BHP;
• Współpraca z zespołem Fundacji.

• Wykształcenie wyższe;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie – warunek konieczny;
• Biegła znajomość języka polskiego;
• Znajomość i zrozumienie przepisów oraz procedur dotyczących bezpieczeństwa Dzieci oraz prawa rodzinnego;
• Umiejętność analizy i interpretacji danych oraz sporządzania raportów;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, zdolność do pracy pod presją czasu oraz podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających natychmiastowego działania;
• Etyczne podejście i zdolność do zachowania poufności w przypadku wrażliwych informacji;
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów z zakresu Safeguardingu może być dodatkowym atutem;
• Znajomość polityk i procedur oraz wytycznych i standardów z zakresu Safeguardingu;
• Uczestnictwo w szkoleniach, konferencjach i kursach doskonalących umiejętności z obszaru Safeguardingu;
• Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, komunikatywność;
• Przestrzeganie zasad i wartości Fundacji;
• Znajomość obsługi pakietu Office.

• Formę zatrudnienia w zależności od preferencji Kandydata/Kandydatki;
• Pracę i możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym;
• Niezbędne narzędzia do pracy;
• Otwartość na inicjatywy;
• Szkolenia;
• Spotkania integracyjne, benefity.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach