Informacje o stanowisku

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w terenie oraz stacjonarnie,
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie planowania i realizacji potrzeb kadrowych,
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów, w szczególności osób z orzeczeniem o niepełnosprawności,
• Wspieranie działań związanych z utrzymaniem pracowników i ograniczaniem rotacji,
• Analiza przyczyn fluktuacji zatrudnienia oraz wdrażanie działań poprawiających retencję,
• Organizacja działań terenowych i współpraca z instytucjami rynku pracy oraz organizacjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami,
• Realizacja projektów rekrutacyjnych dla branży ochrony oraz usług porządkowo-czystościowych.

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na większą skalę,
• Umiejętność skutecznego pozyskiwania i utrzymywania pracowników,
• Doświadczenie w analizie przyczyn rotacji pracowników,
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• Komunikatywność i gotowość do pracy mobilnej,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Wykształcenie minimum średnie.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na działania rekrutacyjne,
• Terminowe i przejrzyste wynagrodzenie,
• Pracę w doświadczonym i wspierającym zespole,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Wsparcie merytoryczne i możliwość rozwoju zawodowego.

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach