zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B
pracę stacjonarną w siedzibie firmy w Rzeszowie od pon do pt w godzinach 8:00-16:00
możliwość rozwoju poprzez cykliczne szkolenia
możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego NNW
pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop i monitor służbowy)
parking dostępny dla pracowników
lekcje języka angielskiego
integracje firmowe
Zakres obowiązków:
naliczanie wynagrodzeń pracowników krajowych oraz (mile widziane) oddelegowanych do pracy za granicę, w tym także: weryfikacja stawek, ewidencja potrąceń i dodatków, przygotowanie i weryfikacja podstaw zasiłkowych, rozliczanie delegacji (podróży służbowych)
obsługa pakietów medycznych oraz PPK (obsługa deklaracji, monitoring dat kwalifikacji, przystąpienia oraz rezygnacji z programu, rejestracja w systemie zewnętrznym)
generowanie oraz dystrybucja zaświadczeń dla pracowników (paski płacowe, zaświadczenia o zarobkach, RP-7, zaświadczenia o odprowadzonych składkach ZUS)
opracowywanie raportów z zakresu płac dla działu kontrolingu i zarządu, obsługa sprawozdań GUS,
bieżąca analiza przepisów prawa pracy i wymagań układów zbiorowych pracy obowiązujących na placach budów na których Pracodawca świadczy usługi na rzecz klientów (głównie w Polsce i na terenie UE)
współpraca z zagranicznymi biurami doradztwa i obsługi kadrowo-płacowej
współpraca z instytucjami zewnętrznymi w obszarze działania (ZUS, US, GUS, PiP, komornikami)
wsparcie pracowników w sporządzaniu rocznych rozliczeń podatkowych
udział w tworzeniu regulaminów i procedur związanych z polityką wynagradzania
Wymagania
Wymagania:
znajomość zasad naliczania wynagrodzeń na podstawie obowiązujących przepisów
znajomość polskiego Kodeksu Pracy i krajowych przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i podatkowych
wykształcenie wyższe
mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min.B2)
biegła obsługa komputera oraz pakietu Office (głównie Excel)
