Dołącz do zespołu HR i wspólnie z nami realizuj ciekawe projekty z obszaru HR. Jeśli, tak jak my, jesteś pasjonatem pracy z ludźmi i kreowania nieszablonowych rozwiązań, to zapraszamy do teamtechnik.

Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych (Obszar Kadrowy)

Obowiązki

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, zapewniając terminowość i dokładność w procesach
• Aktywne uczestnictwo w przygotowaniu i aktualizacji procedur kadrowo-płacowych, zapewniając ich zgodność z obowiązującymi przepisami
• Koordynacja benefitów pracowniczych oraz bieżący kontakt z dostawcami benefitów
• Współpraca z biurem zewnętrznym w zakresie bieżącej obsługi kadrowo–płacowej (również pracowników zagranicznych)
• Archiwizacja dokumentów pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy
• Rozwiązywanie bieżących problemów i pytań pracowników związanych z kwestiami kadrowo-płacowymi
• Przygotowanie raportów i zestawień z obszaru HR

Wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu czasu pracy i prawa pracy
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Optima będzie dodatkowym atutem)
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność budowania dobrych relacji oraz profesjonalnej obsługi klienta wewnętrznego
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań
• Samodzielność, dokładność i terminowość
• Gotowość do wyjazdów służbowych w wymiarze kilku dni w kwartale

Oferujemy

• Pracę w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją w branży
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• Współpracę z doświadczonym, ambitnym i różnorodnym zespołem
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Kafeterię benefitów (prywatna opieka medyczna lub Multisport)
• Dofinansowanie wakacji
• Dofinansowanie nauki języków obcych
• Program poleceń pracowniczych
• Możliwość pracy zdalnej w częściowym wymiarze po okresie wdrożenia
• Programy rozwojowe i obozy wakacyjne dla dzieci pracowników