Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników (umowy, świadectwa pracy, umowy cywilnoprawne).
• Monitorowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz absencji.
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych składników płacowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PFRON).
• Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych.
• Wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w bieżących sprawach HR.

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
• Znajomość MS Office, w szczególności Excel.
• Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i pracy wielozadaniowej.
• Samodzielność, rzetelność i dokładność.
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.
• Wykształcenie minimum średnie.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Benefity pozapłacowe (m.in. Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne).
• Realny wpływ na procesy HR w organizacji.

Kalisz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach