Informacje o stanowisku

Do wsparcia zespołu poszukujemy Specalisty ds. Kadr (k/m/x):

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (od zatrudnienia do zakończenia współpracy)
• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów i zwolnień lekarskich
• Obsługa systemu ERP enova365 (moduł kadrowy)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowym
• Wsparcie procesu onboardingu i administracji benefitów pracowniczych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w praktyce
• Przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu oraz współpraca z działem finansów i kierownikami działów operacyjnych
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, PFRON, US)
• Prowadzenie rekrutacji (publikowanie ogłoszeń, umawianie na rozmowy, kontakt z kierownikami)
• Współpraca z Specjalistą ds. Administracji, Specjalistą ds. Kadr i HR Managerem
• Organizowanie pracy firm współpracujących (np. firm serwisowych, dostawców),
• Załatwianie spraw urzędowych
• Administrowanie odpadami, sporządzanie raportów i zestawień dotyczących odpadów,
• Doraźne wsparcie działu Administracji

• Dyskrecja i poufność w zakresie przetwarzanych danych pracowniczych.
• Wykształcenie kierunkowe z zakresu HR, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewne (mile widzane)
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr/ administracji (mile widziane w firmie produkcyjnej lub branży automotive)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej
• Doświadczenie w pracy z systemem enova365 (mile widziane doświadczenie z modułem kadrowo-płacowym)
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający kontakt w środowisku międzynarodowym; warunek konieczny)
• Dokładność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej
• Znajomość zagadnień administracyjnych i organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem firmy
• Dokładność i dbałość o szczegóły

Prosimy o przesłanie cv w języku angielskim.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• Prywatną opiekę medyczną i program sportowy dofinansowany przez pracodawcę;
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
• Praca w międzynarodowym środowisku;
• Realny wpływ na rozwój funkcji HR w rozwijającej się organizacji;

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach