Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, zwolnieniami i umowami cywilnoprawnymi;
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników;
- Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac;
- Sporządzanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, PPK);
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i płac oraz dostosowywanie do nich polityki firmy.
WYMAGANIA:
- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, prawa pracy);
- Doświadczenie zawodowe w dziedzinie kadrowo-płacowej, minimum 2 lata
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
- Znajomość programu kadrowo-płacowego (Enova, Gratyfikant) i pakiet MS Office (zwłaszcza Excel);
- Umiejętności analityczne;
- Dokładność, sumienność i dyskrecja w przetwarzaniu danych osobowych.
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Pełne wdrożenie oraz wsparcie zespołu i przełożonego
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- Ubezpieczenie grupowe
- Pakiety sportowe
- Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach