Fundacja ADRA Polska jest polskim oddziałem międzynarodowej organizacji humanitarnej ADRA działającej w przeszło 100 krajach świata. W Polsce oficjalnie rozpoczęła swoją działalność z końcem roku 2009. Jako swój cel postawiła sobie prowadzenie działalności dobroczynnej – więcej https://www.adra.pl/

Specjalista / Specjalistka ds. Dotacji Unijnych

Obowiązki na stanowisku:

• Tworzenie wniosków o dotacje
• Koordynacja procesu aplikacyjnego, w tym zbieranie niezbędnych dokumentów, przygotowywanie budżetów i harmonogramów
• Koordynacja projektów
• Zapewnienie zgodności projektów z wymogami programów unijnych oraz przepisami prawa dotyczącymi finansowania unijnego
• Nadzór nad projektami w zakresie finansowym i merytorycznym
• Nawiązywanie współpracy z organizacjami pozarządowymi, organami administracji publicznej
• Dbanie o pozytywne relacje z partnerami
• Współpraca z zespołem Fundacji
• Rzetelne prowadzenie dokumentacji, przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, rozporządzeń RODO oraz zasad z zakresu Safeguarding i BHP

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość j. angielskiego
• Doświadczenie w koordynacji i raportowaniu projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych
• Organizacja pracy, dbałość o szczegóły oraz terminowość
• Doświadczenie w pracy na stanowisku
• Umiejętność pracy w zespole
• Rzetelność, skrupulatność i punktualność
• Bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu Office

Oferujemy:

• Umowę w zależności od preferencji Kandydata
• Pracę i możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym
• Niezbędne narzędzia do pracy (komputer służbowy, telefon)
• Pakiet well-being (dofinansowanie karty Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa)
• Kursy, szkolenia, spotkania integracyjne

• ADRA Polska uważa różnorodność za zaletę a ludzką wyjątkowość za ważny zasób w środowisku pracy. Wszystkie wykwalifikowane i zainteresowane tą pozycję osoby zapraszamy do aplikowania. W ADRA Polska jesteśmy oddani ochronie praw Beneficjentów z lokalnej społeczności w miejscach, gdzie prowadzimy nasze działania. W czasie procesu rekrutacji stosujemy m.in. sprawdzenie referencji danego Kandydata/Kandydatki z poprzednich miejsc pracy, aby upewnić się, że nowy Pracownik/Pracowniczka odpowiada naszym standardom moralnym i etycznym związanym z pracą z dziećmi i grupami wrażliwymi oraz aby przez sprawdzenie wartości danej osoby zapobiec ewentualnym przypadkom wszelkiego rodzaju nadużyć wobec innych współpracowników czy lokalnej społeczności.