Fundacja ADRA Polska jest polskim oddziałem międzynarodowej organizacji humanitarnej ADRA działającej w przeszło 100 krajach świata. W Polsce oficjalnie rozpoczęła swoją działalność z końcem roku 2009. Jako swój cel postawiła sobie prowadzenie działalności dobroczynnej – więcej https://www.adra.pl/
Specjalista/ka ds. Funduszy Unijnych
Obowiązki na stanowisku:
- Kompleksowa koordynacja projektów
- Tworzenie wniosków o dotacje
- Monitoring procesu aplikacyjnego, w tym zbieranie niezbędnych dokumentów, przygotowywanie budżetów i harmonogramów
- Zapewnienie zgodności projektów z wymogami programów unijnych oraz przepisami prawa dotyczącymi finansowania unijnego
- Nadzór nad projektami w zakresie finansowym i merytorycznym
- Nawiązywanie współpracy z organizacjami pozarządowymi, organami administracji publicznej
- Dbanie o pozytywne relacje z partnerami zgodnie ze standardami Fundacji
- Współpraca z zespołem Fundacji
- Rzetelne prowadzenie dokumentacji, przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, rozporządzeń RODO oraz zasad z zakresu Safeguarding i BHP
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość j. angielskiego - mile widziane
- Bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu Office
- Doświadczenie w koordynacji i raportowaniu projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych
- Organizacja pracy, dbałość o szczegóły oraz terminowość
- Umiejętność pracy w zespole
- Rzetelność, skrupulatność i punktualność
Oferujemy:
- Umowę w zależności od preferencji Kandydata
- Pracę i możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym
- Niezbędne narzędzia do pracy (komputer służbowy, telefon)
- Pakiet well-being (dofinansowanie karty Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa)
- Kursy, szkolenia, spotkania integracyjne
- ADRA Polska uważa różnorodność za zaletę a ludzką wyjątkowość za ważny zasób w środowisku pracy. Wszystkie wykwalifikowane i zainteresowane tą pozycję osoby zapraszamy do aplikowania. W ADRA Polska jesteśmy oddani ochronie praw Beneficjentów z lokalnej społeczności w miejscach, gdzie prowadzimy nasze działania. W czasie procesu rekrutacji stosujemy m.in. sprawdzenie referencji danego Kandydata/Kandydatki z poprzednich miejsc pracy, aby upewnić się, że nowy Pracownik/Pracowniczka odpowiada naszym standardom moralnym i etycznym związanym z pracą z dziećmi i grupami wrażliwymi oraz aby przez sprawdzenie wartości danej osoby zapobiec ewentualnym przypadkom wszelkiego rodzaju nadużyć wobec innych współpracowników czy lokalnej społeczności.