Specjalista (M/K) W Dziale Kadr i Rozwoju Pracowników w Departamencie HR

Twój zakres obowiązków

• obsługa procesów kadrowych takich jak rekrutacja, administracja kadrowa, zarządzanie czasem pracy, sprawozdawczość GUS
• udział w planowaniu ścieżek rozwoju/awansów pracowników
• udział w procesach szkoleniowych
• organizowanie i prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu
• udział w procesie oceny pracowników
• przygotowanie raportów z zakresu HR
• współpraca przy organizacji eventów i spotkań kadry menedżerskiej

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• minimum trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu twardego i miękkiego HR
• bardzo dobra organizacja pracy
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
• kreatywność i otwartość na nowe wyzwania, inicjowanie działań i poszukiwanie rozwiązań
• odpowiedzialność, rzetelność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• praktyczna obsługa pakietu Office
• znajomość narzędzi ERP/HR
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywny

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia
• zatrudnienie na umowę o pracę
• pracę w uznanej organizacji badawczo-rozwojowej
• możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji
• przyjazną atmosferę w pracy
• benefity pracownicze