Opis stanowiska:

• prowadzenie akt osobowych,
• pilnowanie terminów: szkoleń bhp, badań lekarskich, umów, uprawnień,
• ewidencja czasu pracy, przygotowanie do naliczenia płac,
• prowadzenie spraw personalnych (np. pomoc w tworzeniu regulaminów, rozliczanie prowizji handlowców, wyjaśnienie spraw kadrowych pracownikom),
• współpraca z zewnętrznym biurem BHP,
• przygotowanie deklaracji PFRON i PPK,
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
• wprowadzanie i dekretowanie dokumentów w systemie księgowym,
• rozliczanie transakcji oraz weryfikacja faktur, szczególnie w obrocie zagranicznym,
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
• bieżąca analiza i uzgadnianie kont,
• wprowadzanie przelewów do banku i systemu Optima,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,
• weryfikacja rozrachunków,
• przygotowywanie zestawień, raportów (PNT 01, GUS itp.),
• współpraca z zewnętrznym biurem księgowym.

Wymagania:

• wiedza z zakresu księgowości i kadr (sprawdzian wiedzy podczas rozmowy rekrutacyjnej),
• minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• biegła znajomość rozliczania transakcji w obrocie krajowym i zagranicznym,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę na dokumentach anglojęzycznych,
• doskonała organizacja pracy, dokładność, systematyczność, odpowiedzialność,
• umiejętność pracy na programie Comarch Optima będzie atutem,
• biegła umiejętność obsługi komputera (Excel, Word, Outlook, Google Drive, wyszukiwanie informacji w Internecie).

Oferujemy:

• ciekawe benefity pracownicze (dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy, program Nagroda 2000 zł, zniżki na produkty Amerpharmy, możliwość pracy z domu, elastyczny czas pracy pozwalający na godzenie pracy z życiem prywatnym, witamina c w okresie jesienno - zimowym, owoce/warzywa, kawa, herbata, lody latem, wyposażenie dodatkowe typu: kremy do rąk, płyny do ust, itp., świętowanie nowego klienta (wino dla handlowca, poczęstunek dla pracowników), wsparcie pracodawcy w rozwoju pracownika, program poleceń nowych pracowników, spotkania świąteczne, piknik letni),
• ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie na odpowiedzialnym stanowisku,
• realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji,
• otwarte i bardzo przyjazne środowisko pracy,
• szacunek we wzajemnych relacjach,
• otwartość pracodawcy na realizację własnych pomysłów.

Regularnie pytamy naszych pracowników o poziom zadowolenia z pracy. Co najbardziej cenią w AmerPharmie?

Oto ich odpowiedzi:

- "dobra pensja, która zawsze jest na czas"

 - "atmosfera"

 - "możliwość rozwoju i awansu"