Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
Insert S.A.
2. 10. 2024
Informacje o stanowisku
technologies-optional :
Azure DevOps
Jira
responsibilities :
Wspieranie zespołów w budowaniu agile-mindsetu, czyli krótko mówiąc: dbanie o to, by pozorny chaos był raczej artystycznym nieładem. Co to oznacza? M.in. doradzanie zespołom w wyborze najlepszych dla nich praktyk / zasad / narzędzi procesowych, wsparcie w ich wdrażaniu i nie tylko (moderacja daily/retro itd.), no i chodzenie na liczne integracje .
Współtworzenie i wdrażanie strategii HR (co oznacza udział w naprawdę dużej ilości projektów na styku ludzie-biznes, a czasem przy okazji wygrywanie konkursów*.
requirements-expected :
Agile Mindset: Jeśli rozumiesz zwinność inaczej niż „napisz plan i trzymaj się go”, to już coś, ale gdy wiesz, kiedy flow-based agile sprawdza się najlepiej, pogadajmy koniecznie.
Doświadczenie: co najmniej 3 lata w "miękkich HRach" (tak, chodzi o to, by znać się na ludziach) lub Agileach (albo na procesach).
Wykształcenie: według nas dobrze w takich rolach sprawdzają się absolwenci psychologii czy ZZL, ale może dorzucisz coś do tej listy?
Wiedza: znajomość branży IT - dobrze wiedzieć, czym różni się front-end od back-endu i Spring od sprintu, no i jak wygląda cykl życia produktu. Fajnie też znać narzędzia typu Jira/Trello/Azure DevOps i systemy HRIS, ale to tylko wisienki na torcie.
