Urząd Żeglugi Śródlądowej we Wrocławiu



Dyrektor poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

Specjalista do spraw kadrowo - finansowych

w Pionie Administracyjno- Finansowym

Specjalista

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• prowadzi dokumntację nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy oraz innych form zatrudnienia,
• prowadzi ewidencję oświdaczeń majątkowych i oświdaczeń lustracyjnych,
• zajmuje się regulacjami prawnymi dotyczącymi spraw kadrowych,
• prowadzi ewidencję osobową,
• prowadzi sprawy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz socjalno - bytowe,
• obsługuje system finansowo - księgowy,
• prowadzi spawy dotyczące archiwum zakładowego, w tym pełni rolę koordynatora ds. czynności kancelaryjnych,
• obsługuje system płacowy,
• zajmuje się ubezpieczeniem osobowym,
• przygotowuje dokumenty do archiwum zakładowego

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• znajomość ustaw o: finansach publicznych, o służbie cywilnej, podatku dochodowym od osób fizycznych, o ubezpieczeniu społecznym
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o niepełnieniu służby zawodowej ani niepracowaniu w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-22
• Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  Urząd Żeglugi Śródlądowej we Wrocławiu, ul. Podwale 62, 50-010 Wrocław

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku, sposobu wykonywania zadań:

-  Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie

-  Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej

-  Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym

-  Stanowisko pracy: typowe stanowisko biurowe wyposażone w komputer z monitorem oraz inne urządzenia biurowe

-  budynek posiada windę, a w urzędzie znajduje się toaleta dla osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się od ul. Dworcowej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa