Tworzymy międzynarodowy zespół ambitnych, dobrze zorganizowanych ludzi, którzy naprawdę znają się na content marketingu i potrafią osiągać świetne wyniki. Rozwijamy platformę WhitePress®, z której korzystają firmy na ponad 30 rynkach i w 36 językach. Łączymy marki, agencje i ekspertów z obszaru marketingu z rozbudowaną bazą portali, blogów i dziennikarzy na całym świecie. Do naszego zespołu ekspansji zagranicznej szukamy osoby, która będzie rozwijać sprzedaż na rynku niemieckim. To rola dla kogoś, kto lubi kontakt z ludźmi, potrafi budować relacje, dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i chce mieć realny wpływ na wyniki. Nie musisz znać branży digital marketingu od podszewki już na starcie. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, swobodnie komunikujesz się po niemiecku i chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, pomożemy Ci wejść w ten świat krok po kroku. Dołącz do nas! ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Aktywne budowanie portfolio nowych klientów (w tym firm oraz agencji SEO).
- Rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz partnerami (kontakt mailowy i telefoniczny).
- Wdrażanie i realizacja strategii rozwoju sprzedaży na nowych oraz obecnych rynkach.
- Prowadzenie negocjacji biznesowych i przygotowywanie ofert handlowych.
- Współpraca z zespołem marketingu w zakresie generowania leadów i wsparcia działań promocyjnych (w tym prowadzenie kanałów social media).
- Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych.
WYMAGANIA:
- Biegła znajomość języka niemieckiego.
- Doświadczenie w obszarze Business Developmentu lub sprzedaży B2B.
- Wysoki stopień samodzielności oraz świetnie rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Motywacja do rozwoju osobistego i zawodowego.
- Znajomość systemów CRM oraz narzędzi analitycznych będzie mile widziana.
- Znajomość języka angielskiego stanowi dodatkowy atut.
OFERUJEMY:
- Możliwość pracy w 100% zdalne, w modelu hybrydowym lub z biura w Bielsku-Białej.
- Udział w dynamicznym projekcie, który jest obecnie w fazie intensywnego wzrostu.
- Realny wpływ na rozwój firmy na rynku docelowym.
- Pracę w mocno zmotywowanym, pełnym wiedzy i kreatywnym zespole.
- Dużą autonomię działania, minimum biurokracji i nastawienie na realizację celów (work-smart).
- Dbanie o zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym (work-life balance),
- Możliwość uczestnictwa w konferencjach.
Proces rekrutacyjny (online): 30-min spotkanie z Agatą z zespołu HR -> 1 h spotkanie z menedżerką zespołu - Karoliną -> decyzja! Nie zwlekaj – aplikuj już dziś!