Tworzymy międzynarodowy zespół ambitnych, dobrze zorganizowanych ludzi, którzy naprawdę znają się na content marketingu i potrafią osiągać świetne wyniki. Rozwijamy platformę WhitePress®, z której korzystają firmy na ponad 30 rynkach i w 36 językach. Łączymy marki, agencje i ekspertów z obszaru marketingu z rozbudowaną bazą portali, blogów i dziennikarzy na całym świecie.
Do naszego zespołu ekspansji zagranicznej szukamy osoby, która będzie rozwijać sprzedaż na rynku niemieckim. To rola dla kogoś, kto lubi kontakt z ludźmi, potrafi budować relacje, dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i chce mieć realny wpływ na wyniki.
Nie musisz znać branży digital marketingu od podszewki już na starcie. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, swobodnie komunikujesz się po niemiecku i chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, pomożemy Ci wejść w ten świat krok po kroku.
Dołącz do nas!
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Aktywne budowanie portfolio nowych klientów (w tym firm oraz agencji SEO).
Rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz partnerami (kontakt mailowy i telefoniczny).
Wdrażanie i realizacja strategii rozwoju sprzedaży na nowych oraz obecnych rynkach.
Prowadzenie negocjacji biznesowych i przygotowywanie ofert handlowych.
Współpraca z zespołem marketingu w zakresie generowania leadów i wsparcia działań promocyjnych (w tym prowadzenie kanałów social media).
Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych.
Biegła znajomość języka niemieckiego.
Doświadczenie w obszarze Business Developmentu lub sprzedaży B2B.
Wysoki stopień samodzielności oraz świetnie rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
Motywacja do rozwoju osobistego i zawodowego.
Znajomość systemów CRM oraz narzędzi analitycznych będzie mile widziana.
Znajomość języka angielskiego stanowi dodatkowy atut.
Możliwość pracy w 100% zdalne, w modelu hybrydowym lub z biura w Bielsku-Białej.
Udział w dynamicznym projekcie, który jest obecnie w fazie intensywnego wzrostu.
Realny wpływ na rozwój firmy na rynku docelowym.
Pracę w mocno zmotywowanym, pełnym wiedzy i kreatywnym zespole.
Dużą autonomię działania, minimum biurokracji i nastawienie na realizację celów (work-smart).
Dbanie o zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym (work-life balance),
Możliwość uczestnictwa w konferencjach.
Proces rekrutacyjny (online):
30-min spotkanie z Agatą z zespołu HR -> 1 h spotkanie z menedżerką zespołu - Karoliną -> decyzja!
Nie zwlekaj – aplikuj już dziś!