Specjalista ds. revenue
Miejsce pracy: Kraków
Twój zakres obowiązków
- Planowanie i aktywne zarządzanie polityką cenową w ramach swojego portfela hoteli
- Monitorowanie i analiza danych rynkowych
- Monitorowanie działań konkurencji
- Realizacja miesięcznych i rocznych planów sprzedażowych
- Konfiguracja i obsługa narzędzi revenue management (tworzenie stawek, planów cenowych, mapowanie)
- Codzienna analiza kluczowych wskaźników hotelowych
- Tworzenie raportów i prezentowanie wyników
- Ścisła współpraca z Działem Sprzedaży i Rezerwacji w kwestii ustalania cen
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy w dziale rezerwacji lub revenue
- Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, zaangażowanie, kreatywność i inicjatywa
- Swobodne posługiwanie się narzędziami MS Office (w szczególności: Excel)
- Umiejętność analizy danych oraz pracy na wskaźnikach hotelowych
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w zakresie revenue managementu
- Znajomość systemów hotelowych: PMS, CHM, extranety OTA, RMS, Rate Shopper
To oferujemy
- Szkolenia podnoszące umiejętności zawodowe
- Rozwój i możliwości awansu w sieci
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatną opiekę medyczną
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LARIS Sp. z o. o. z siedzibą w: Pawia 18A/10, 31-154 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: aleksandra.sztaberska@lhg.com.pl.
