Twój zakres obowiązków

• Aktywne poszukiwanie, selekcja kandydatów, organizacja
  
  spotkań z kandydatami;
• Koordynacja działań rekrutacyjnych w zakresie współpracy z partnerami rekrutacyjnymi z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji etc.;
• Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji end to end;
• Analiza bazy i rynku w celu dotarcia do najlepszych kandydatów;
• Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródeł
  
  pozyskiwania pracowników;
• Współpraca z lokalnymi urzędami, biurami karier, akcje ulotkowe, tworzenie reklam graficznych dla social media, reprezentowanie firmy pod czas Targów Pracy, itp.;
• Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;
• Obsługa CRM do wprowadzania kandydatów;
• Współpraca z koordynatorami w zakresie tworzenia planu zatrudnienia do projektów.

Wymagania pracodawcy

• Minimum roczne doświadczenie w rekrutacji pracowników (w tym pracowników ze wschodu);
• Znajomość przepisów і procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców;
• Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;
• Znajomość jednego z języków (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z kandydatami;
• Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel);
• Umiejętność pracy pod presja czasu;
• Czynne prawo jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem).
•  

Pracodawca oferuje

• Podstawa + system premiowy;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o prace;
• Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
• Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;
• Dofinansowanie do szkoleń;
• Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku.
•