Zadania:

• prowadzanie samodzielnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla z wykorzystaniem różnych narzędzi i technik rekrutacyjnych (w tym wykorzystywanie portali społecznościowych)
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach internetowych
• efektywne zarządzanie pipeline'em kandydatów
• dbanie o candidate experience
• obsługa wewnętrznego systemu rekrutacyjnego
• przygotowywanie raportów, estymacji, zestawień dla przełożonych oraz klientów
• współpraca z różnymi działami firmy (dział handlowy, dział księgowości, dział kadr i płac)

Wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku min. rok
• znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych
• bardzo dobra organizacja pracy
• znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
• nastawienie na realizację celów
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności programów Excel

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• stałe wynagrodzenie oraz system premiowy
• pracę zdalną
• niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon)
• zgrany zespół specjalistów oraz miłą atmosferę pracy
• dostęp do benefitów (platformy kafeteryjnej, dzięki której samodzielnie podejmujesz decyzję, co jest najlepszym benefitem dla Ciebie ? w tym min. karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kurs języka angielskiego, urlop na świętowanie urodzin i więcej)