Twoje zadania:

• Poprowadzanie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń po zatrudnienie nowych pracowników.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search oraz budowanie bazy talentów.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wstępnych selekcji kandydatów.
• Współpraca z kierownikami działów w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych.
• Wspieranie procesów onboardingu nowych pracowników.
• Udział we wszystkich procesach HR w ramach ścieżki rozwoju
• Udział w działaniach employer brandingowych oraz współpraca ze szkołami technicznymi i uczelniami (np. targi pracy, warsztaty).

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (psychologia lub kierunki pokrewne)
• Doświadczenie w pracy na stanowisku rekrutera, najlepiej w branży produkcyjnej lub technicznej.
• Umiejętność prowadzenia wielu projektów rekrutacyjnych jednocześnie.
• Znajomość nowoczesnych metod rekrutacji np. LinkedIn, portale ogłoszeniowe.
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i zespołem.
• Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w Firmie będącej liderem w swojej branży
• Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie zatrudniającej ponad 2000 pracowników
• Możliwość współpracy z wiodącymi markami na rynku polskim oraz zagranicznym
• Atrakcyjne wynagrodzenie zawsze na czas na koncie
• Przejrzysty system premiowy
• Bogaty pakiet socjalny (system kafeteryjny, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do posiłków, opieka psychologiczna, spotkania integracyjne)
• Świetną atmosferę i pracę z ludźmi, dla których nasza firma jest drugim domem